首頁 > 行業新聞管理層“大換血”是當下醫藥行業高管頻繁變動的一個縮影。據不完全統計顯示，2022年醫藥行業已有超過250位高管宣布離職，平均每日就會有1名藥企高管出走。這其中不乏跨國藥企的大中華區高管、傳統藥企的管理層，以及生物醫藥企業的研發帶頭人、創始人等。
例如12月16日，河南太龍藥業股份有限公司發布公告宣布副董事長李輝辭職。公告顯示，公司于近日收到公司副董事長、董事李輝先生的書面辭職報告。李輝先生因身體健康原因，申請辭去公司第九屆董事會副董事長、董事及戰略決策委員會委員等職務，同時辭去下屬子公司相關職務，辭職后不再擔任公司任何職務。
12月10日，東阿阿膠股份有限公司突然發布一則公告稱：董事會近日收到副總裁劉延風先生、任儒倬先生提交的書面辭職報告，由于工作變動原因，劉延風先生、任儒倬先生申請辭去公司副總裁職務。
此外，在上個月，還有多家藥企董事也接連辭職。其中漳州片仔癀藥業股份有限公司12月15日發布公告稱，陳志言先生因工作調整，向董事會辭去公司董事等職務，辭職后，陳志言先生不再擔任公司的任何職務。
在此之前，睿智醫藥在12月14日也公告稱, 公司董事會于近日收到公司獨立董事張繼國先生的書面辭職報告，張繼國先生因個人原因，申請辭去公司第五屆董事會獨立董事、董事會戰略委員會委員、薪酬與考核委員會委員的職務。辭職后，張繼國先生將不再擔任公司任何職務。
藥企高管們的離職，通常伴隨著藥企的改革轉型，架構調整。近年來，在集采的推動下，傳統仿制藥企更是在紛紛開始轉型求生，由此更換主帥也成了企業在啟動轉型計劃時的重要步驟。前除了國內藥企，實際上眾多跨國藥企也都相繼經歷了換帥。
值得注意的是，從統計數據來看，去年藥企高管履新也和離職一樣頻繁。僅是公開可統計的信息，2022年履新的藥企高管就超過200名。業內人士分析認為，人才是企業創新的源動力，以及企業發展的核心要素。在當前醫藥環境復雜、創新藥競爭不斷加劇的背景下，未來藥企的人才變動將愈加頻繁，同時具備專業能力、且與企業現階段發展相匹配的人才則將在此背景下越來越受到企業歡迎。
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